因工作需要，经研究，决定公开招聘执法辅助人员，现就此次招聘工作制定本简章。
一、招聘岗位、人数
执法辅助人员18名（具体见招聘岗位表）。
二、招聘条件
1.常熟市户籍（以户口本为准，户口必须在2022年8月11日及以前迁入）；
2.思想政治素质好，组织纪律观念强，无违法违纪等不良行为记录（未有被公安机关处理或未有被所在工作单位处分记录）；
3.身体健康无残疾，具有正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2022年8月12日上午8:30-8月18日下午16:00
2、报名方式：发送报名表、证件照、身份证正反面扫描件、户口本户主首页扫描件至电子邮箱（邮箱地址：2374052457@qq.com）；
3、注意事项及报名操作提醒（考生务必仔细阅读）：
报名咨询电话：52977701
（1）请应聘人员务必及早报名（因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由应聘人员自负），仔细核对岗位及自身条件，如实、准确填报报名信息。
（2）报名时，应聘人员应按照要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。
（3）填报部分信息提醒如下：
①户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口本户主首页上地址、派出所公章名称为准。
②人员性质：“应届毕业生”即2022年毕业生，“社会人士”即2022年以前毕业，已取得学历、学位证书的普通高校毕业生和持各类成人教育毕业证书的人员。
③证件照片：发送本人正面免冠彩色标准证件照（JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可），照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。
④碧溪街道财政供养单位工作人员需出具所在单位同意报考证明。
（4）应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（二）笔试
1.笔试内容：公共基础知识及写作。笔试不指定复习材料。
2.笔试时间及笔试地点另行通知。参加考试时，考生必须携带身份证。
3.笔试成绩公布：常熟经开区人才网（www.cskrl.com）
4.报考人数与招考计划数之比不足3:1的，不进行笔试。
（三）面试
根据达合格分数线考生人数，从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数1：3的比例确定进入面试的人选。面试成绩合格分数线为60分，面试成绩不合格者不计入总成绩。
（四）体检和考察
1.根据考生总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算，保留小数点后两位，考生是退伍军人的，总成绩加3分计算。）从高分到低分排序（如没进行笔试的，以面试成绩排序），按拟聘用人数1：1的比例确定参加体检的人员（总成绩相同的，取面试高分者）。
体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
2.对体检合格人员按有关规定进行考察。
3.体检或考察不合格者不得录用，因体检、考察不合格出现缺额时，实行一次性递补，递补对象须在街道递补通知（含电话或短信通知）的48小时内反馈个人意向，逾期视作自动放弃递补资格。
（五）公示和录用
1.公示。由碧溪街道办事处根据考试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单进行公示。
2.录用。对公示结果不影响录用的工作人员，由碧溪街道组织人事部门核准，办理相关手续。因应聘人员个人原因一周内未办理录用手续的，取消其录用资格。招录的工作人员均实行试用期制度，试用期限为一个月，试用期满不符合条件的，不再聘用。
四、纪律
公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512-52691156。
五、其它
1.报名者须对照本简章规定招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现与事实不符的，取消应聘资格，责任自负。
2.报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
3.录用后，统一签订劳动合同，并办理五险一金。
六、本简章由碧溪街道组织人事科负责解释，咨询电话0512-52691131。
附：《碧溪街道办事处公开招聘执法辅助人员岗位表》
常熟市碧溪街道办事处
2022年8月11日
