常熟市人力资源开发有限公司是常熟市人力资源和社会保障局所属国有人力资源企业。由常熟市人力资源管理服务中心（原常熟市人才服务中心）于2000年3月注册成立。深耕人力资源行业22年，落实常熟市委市政府关于人力资源发展建设的决策部署，以要素保障、政策扶持、市场规范和产业引导为重点，充分发挥国有资本的市场引导和服务保障功能，为全市产业发展提供优质充足的人力资源保障。现受常熟农商银行委托对外招聘外包员工。具体如下：
一、招聘岗位及要求
（1）营销辅助岗
工作地点：苏州、常熟
岗位职责：
1、负责所辖区域内收单商户二维码以及收款设备的日常维护工作，包括但不限于走访、维护、设备安装替换；
2、负责配合团队负责人进行商户相关产品的辅助营销工作；
3、负责协助分支机构做好商户营销相关工作。
岗位要求：
1、30周岁及以下（特别优秀人员,年龄可适当放宽到35周岁），大专及以上学历；
2、具备良好的敬业精神，强烈的工作责任感，具备较强的主观能动性及学习力，可以较好的掌握收单业务；
3、具有良好的业务开拓和沟通协作能力，具备良好的团队合作精神；
4、遵守银行从业各项规章制度、劳动纪律和行为规范，具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为。
（2）线上营销辅助岗
工作地点：苏州、常熟
岗位职责：
1、负责过程化维护客户，包括日常问题咨询解答、活动发布、日常问候；
2、配合团队负责人进行企微客群运营的辅助营销工作。
岗位要求：
1、30周岁及以下（特别优秀人员,年龄可放宽到35周岁），大专及以上学历；
2、具备良好的敬业精神，强烈的工作责任感，具备较强的主观能动性及学习力，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先；
3、具有良好的业务开拓和沟通协作能力，具备良好的团队合作精神；
4、遵守银行从业各项规章制度、劳动纪律和行为规范，具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为。
二、薪酬福利
以上人员一经录用，即享受国家规定五险一金及有竞争力的薪酬待遇。
三、报名方式
应聘者请将《应聘报名表》（见附件）填写完毕，发至邮箱gqzp@csrc91.cn，并注明“应聘XX岗”。
四、其他事项
1、应聘表中请详细叙述工作职责及工作业绩；
2、初审合格者另行通知面试时间，未通知者视为初审不通过，应聘材料代为保密，恕不退还；
3、经面试、背调及体检合格后，招聘录用的人员由国资背景的常熟市人力资源开发有限公司与本人签订劳动合同，实行劳动合同管理。
4、用人单位咨询电话：0512--52909085 联系人：顾女士
招聘单位咨询电话：0512--52805353 联系人：单女士
附件：报名表
原文来自公众号：常熟人才就业微官网
