根据工作需要，面向全市公开招聘合同制职工2名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数及条件
招聘岗位（一）：环卫管理辅助1名
工作内容：从事环卫业务管理辅助工作
招聘条件：本市户口，40周岁及以下（1982年9月18日以后出生），大专及以上学历，计算机类专业，持C1及以上驾照，能熟练使用办公软件及驾驶皮卡车，户外工作适合男性；身体健康，遵纪守法，无违法犯罪记录，吃苦耐劳，爱岗敬业，有责任心，服从意识强。
招聘岗位（二）：综合管理辅助1名
工作内容：从事综合管理及财会辅助工作
招聘条件：本市户口，35周岁及以下（1987年9月18日以后出生），大专及以上学历，财务财会类专业，3年以上财务会计相关工作经验；身体健康，遵纪守法，无违法犯罪记录，吃苦耐劳，爱岗敬业，有责任心，服从意识强。
有下列情形之一的，请不要报考：
1.现役军人；
2.在读非应届的普通高校生；
3.被辞退的原机关、企事业单位工作人员；
4.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
5.存在回避关系的；
6.存在违法违纪情况的人员；
7.有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。
二、报名方式、时间和地点
1.报名方式：
本次公开招聘采用网络报名的方式进行。报名、照片上传、资格初审、缴费确认、笔试准考证打印均通过网络进行。
2.报名系统网址：
常熟人力资源市场考试报名系统（http://exam.csrc91.com/）。
3.报名时间：
2023年9月18日9:00-2023年9月20日14:00
4.资格初审时间：
2023年9月18日9:00-2023年9月20日15:00
（16:30至次日09:00除外）
5.缴费时间及方式：
2023年9月18日9:00-2023年9月20日16:00
缴费采取微信扫码支付方式，请考生提前准备。
6.加分项：
（1）加分项内容：综合管理辅助岗位持有初级会计职称证书者
（2）加分项计算：笔试加2分
（3）加分项申报：符合加分政策的考生，必须在报名资格初审通过后，在缴费截止时间之前，至常熟人力资源市场（珠江路222号）一楼服务窗口现场提交相关证明或文件原件及复印件，逾期提交不予加分。
本人不能到现场提交加分项材料的，可委托家人或亲友代为进行。
加分项现场申请时间：09:00-11:00,13:00-16:00
7.笔试开考比例及补报规则：
招聘岗位开考比例为1:3，若报名人数与招聘计划数相比不足开考比例的，由招聘单位按实际招聘人数与报名人数1:3原则重新确定招聘计划数。
应聘岗位被取消的报名成功人员，联系报名处进行岗位改报或退费（联系电话：0512-51935215），逾期作放弃处理。
8.报名操作流程注意事项（考生务必仔细阅读）：
（1）应聘人员登录系统，通过“招聘信息及报名入口”选择本场考试，在简章最下方点击报名按钮进行网上提交报名信息及查询资格初审结果（初审工作时间不超过24小时）。
（2）提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核，等待审核过程中无法修改报名信息及岗位。
资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过初审并完成缴费后，报名方为有效。
未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。
应聘人员如对初审结果有异议，可在报名截止时间之前联系常熟人力资源市场（联系电话0512-51935215）。
（3）请应聘人员务必及早报名（因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负），仔细核对岗位及自身条件，如实、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。
（4）每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。
（5）报名时，应聘人员应按照系统要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。
系统填报部分信息提醒如下：
①是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本简章中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。
②户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口本户主首页上地址、派出所公章名称为准。
③报考专业：报考专业必须以学历（学位）证书上专业名称为准，填写完整，不得使用简称、别称。
④证件照片上传：上传本人正面免冠彩色标准证件照（JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可），照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。
（6）通过资格初审的人员在网上缴纳报名费100元/人，完成缴费视为报名成功，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
（7）对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的人员，先在网上完成缴费，若没有违反考试纪律，并参加考试后，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明至常熟人力资源市场办理减免考试费用手续。
（8）应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
三、笔试
1.笔试时间初定9月24日。具体时间和地点详见准考证。《准考证》由报名成功的人员自行登录考试报名系统打印，逾期作放弃处理。
《准考证》下载打印时间：2023年9月22日9:00-9月23日16:00
2.笔试形式和内容：报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合知识。笔试不指定复习材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选（资格复审通过方可取得面试资格）。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审，笔试成绩占总成绩的30%。
4.笔试成绩、岗位排名及是否进入资格复审均通过考试报名系统查询，查询通道开启时间以具体通知为准，请及时关注网上公告。
初审结果查询、报名修改/改报、报名缴费、准考证下载打印、成绩查询等均可登录考试报名系统，通过“已报名考试”进行操作。
具体流程：登录考试报名系统→已报名考试→进行中考试→根据考试名称进行操作。
四、资格复审
1.经笔试进入资格复审人员，复审合格后，予以参加面试。若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。
2.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审，逾期视为自动放弃。
3.资格复审时间及地点以具体通知为准（暂定为笔试结束后一周内进行）。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃。
请所有考生务必及时查看网上公告，提前准备
4.资格复审注意事项：
（1）进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明（户口本户主页和本人页）、学历（学位）证书、学信网学历认证报告、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。
（2）2023年毕业生尚未取得学历（学位）证书的，则须出示所在院校出具并盖章确认的《毕业生就业推荐表》（原件），并于2023年9月30日前取得学历（学位）证书。
（3）留学回国人员，除提供本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）外，还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（4）本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行。
（5）考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件（部分资料需上交原件）。
所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在常熟人才网（http://www.csrcsc.com）事业/国企专区公示。
五、面试
1.面试具体时间和地点详见《面试通知单》。所有进入面试的考生必须自行登录考试报名系统打印《面试通知单》，打印时间在资格复审后另行公布，请考生及时关注常熟人才网（http://www.csrcsc.com）事业/国企专区公告。
2.面试采取结构化面试形式，以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩。面试成绩当场公布。面试成绩占招聘考试总成绩的70%。
如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。
3.面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在常熟人才网（http://www.csrcsc.com）事业/国企专区公布。
六、体检
1.进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。
2.体检时间、地点以《体检通知单》为准。所有进入体检的考生必须自行登录考试报名系统打印《体检通知单》，请及时关注网上公告。
3.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
七、考察
1.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。
2.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
递补对象须在接到递补通知（含电话或短信通知）的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。
八、公示录用
1.公示。根据笔试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟人才网（http://www.csrcsc.com）予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，如有群众反映问题，由招聘工作小组进行调查核实，若反映问题严重且属实的，不予录用。
2.录用人员与常熟市环境卫生清洁服务所签订企业劳动合同。录用人员须在规定时间内报到，工作时间为一周六天轮班工作制。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。
3.人员录用后试用期为一个月，试用期满经考核合格者正式录用，按规定缴纳五险一金。试用期间考核不合格或不胜任者，取消录用资格，解除劳动合同。
九、纪律要求
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处，凡列入失信人员名单的，取消报名资格。招聘工作由纪检监察部门实行全程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督，监督举报电话：0512-52720464。
十、其他事项
应聘者须如实申报，无论在招聘的哪个环节，一旦发现有不符合规定的，取消招聘资格，责任自负。聘用者须服从分配，按规定时间报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事（劳动）争议纠纷等，由本人协商解决。
本《简章》由常熟市城市管理局招聘工作小组负责解释
常熟市城市管理局招聘工作小组
2023年9月14日
（来源公众号：常熟人才招聘）
