人事行政（五险一金）

工作职责：
负责公司招聘、入职培训和员工入职离职手续办理；负责员工薪酬、福利、劳动合同、社会保险等工作的综合管理；制订并实施公司全年培训计划并进行有效考核；配合公司领导，在各部门之间做好协调工作；组织、协助、监督公司各部门做好安全、卫生、环保工作，并跟各相关政府部门做好对接工作；负责公司档案、合同、日常行政、后勤保障及门卫宿舍等管理工作；负责公司各会议的通知，并做好会议纪要；负责公司各类通知通告的发布和传达；负责企业文化建设和员工关系管理；完成公司领导临时交代的工作。
年龄25~45岁，大专以上文化，熟练运用各类办公软件，熟悉劳动法律法规，注重细节，三年以上相关工作经验，较强的书面、文字表达能力和组织、协调、策划能力，抗压能力强，具备优良的人际关系处理能力。