招聘专员

1.协助招聘主管完善招聘体系；
2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
4.负责应聘人员资料库的建立和维护；
5.负责办理人才录用的相关手续；
6.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
职位要求
1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；
2.具备较强的分析判断能力；
3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力；
4.具备良好的计划以及安排能力；
5.具备亲和力和应变能力。