人事行政专员（五险一金+双休）

1、负责公司员工每月的考勤记录汇总，工资核算。员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文档的管理；
2、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责员工保险、合同、等人事手续的办理；员工教育培训计划的制定及后期员工职业资格证书的复审事宜。
3、组织公司各种活动的策划、协助公司管理层的管理、培训与指导工作；
4、完成上级领导下达的各项工作。
岗位要求：形象气质佳，年龄25-38岁，大专及以上学历，熟练office等办公软件，熟悉公文写作，善于制作各种表单，责任心强，有较强的组织协调能力和应变能力，工作态度积极，认真仔细。