人事

1、了解劳动法规，熟悉社保公积金办理流程；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息档案管理，核算员工的考勤，薪资，福利等事宜；
4、负责各招聘渠道和平台的开发、维护、评估与分析；
5、不定期的举办员工活动，如生日会等。
职位要求
1、大专及以上学历，2年以上人事相关工作经验；
2、工作认真负责，较强的沟通能力；
3、抗压性强，能接受加班；
4、上级领导交办的其他工作。