人事主管（五险一金）

1、参与制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、负责招聘事宜，招聘网站职位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进工作，做好各部门的协调工作；
3、建立健全员工的人事档案，包括员工入职、转正、转调和离职，劳动合同续签事宜及档案保管；
4、负责员工发展日常管理，员工社保、年申报基数调整等，对外沟通联系工作；
5、负责员工培训，员工关系管理，员工考勤及薪酬核算等事宜；
6、处理公司劳动争议案件，并及时向上级领导汇报工作情况；
7、协助部门经理对接其他部门日常沟通工作，及时有效的反馈处理问题；
8、有工厂经验者优先。
一周休息一天半